Nur ein Anfang

Mein erstes echtes Feedback!

AnVivi — 2008-09-12T12:33:22Z

Gestern nach der Sitzung in der wir meine Ziele angepasst haben, hat sich mein Abteilungsleiter noch länger mit mir unterhalten. In diesem Gespräch hat er mich richtig gelobt. Das war das erste mal das er so etwas ausdrücklich gesagt hat, sonst war es eher zwischen den Sätzen.

Hier kommt eine unvollständige Aufstellung der angenehmen Kommentare: (unangenehme gab es nicht!)

Sie sind wertvoll.

Wir wollen sie halten. Er wird sich mir nicht in den Weg stellen wenn ich weg will, mich aber auch nicht anpreisen Kann ich gut verstehen und es ist ehrlich!

Es wird weitergehen. Dies war sein Kommentar hinsichtlich weitere Karriere. Er hat auch gesagt, wenn ich mehr als meine 2 Jahre Berufserfahrung hätte, hätte er jetzt eine gute neue Position für mich.

Absolut verlässlich. Er nannte meine Zahlen verlässlich und meine Arbeitsweise.

Sie sind aufgefallen. Nicht nur bei ihm, aber er hat nicht spezifiziert wem.

Einen Gehaltsprung im Winter, vielleicht zwei. (Unsere Zahlen sehen sehr schlecht aus, aber ich denke meine Arbeit ist die zwei Sprünge wert.)

Rohdiamant, anfangs bestand die Sorge ich würde mit meiner schnellen, fordernden Art andere Verschrecken/Abschrecken. Er sagte diese Sorge habe sich gelegt, ich sei in der Lage mich auf andere Geschwindigkeiten einzustellen und andere mit zu ziehen.

Mein Netzwerk ist gut.

Er hat mir für den nächsten Termin die Aufnahme in das Förderprogramm zugesagt. (Mal sehen wie mein Gruppenleiter das formulieren wird)

Dynamik ist gefährlich, jedenfalls für die starren

AnVivi — 2008-09-12T10:03:16Z

In von mir bearbeitet Themen ist starke Dynamik gekommen. Meine Ziele waren aber fest definiert, und ließen mich nicht dynamisch auf die Anforderungen reagieren. Also habe ich meine Vorgesetzten zum Gespräch gebeten mit dem Ziel meine Ziele an die Gegebenheiten anzupassen. Mein Abteilungsleiter hat hierauf auch sehr konstruktiv reagiert. Nur mein Gruppenleiter hat immer wieder versucht, deutlich zu machen das nichts angepasst werden muss. Daraufhin habe ich erst die Situation noch mal genau geschildert und dann auf die Widersprüche hingewiesen. Da konnte mein Gruppenleiter nur noch zustimmen, grummelnd. Er mag es gar nicht wenn ich und mein Abteilungsleiter die gleiche Position beziehen.

In diesem Gespräch musste ich etwas liebgewonnenes abgeben. Natürlich habe ich das nicht gerne getan, aber da ich selber die Notwenigkeit der Reaktion auf die neuen Gegebenheiten angesprochen habe musste ich es tun.

Aber mein Gruppenleiter sieht nur, das ich die Ziele die er mir gegeben hat verändern wollte. Und er reagiert angegriffen, und beleidigt.

Vermutlich als Reaktion hat er mir einen Besuch verboten. Normalerweise entscheiden wir selber was wir tun, und wann wir reisen. Wir treffen unsere Entscheidungen eigenständig! Noch nie gab es damit Probleme. In diesem Fall ging es nur um ein Veranstaltung 30 Km von hier. Es bleibt also keine andere Interpretation als das er mir eins auswischen wollte. Vermutlich nicht einmal mit böser Absicht, aber nicht so souverän wie ich es von einem Vorgesetzten erwarte!

Präsentation

AnVivi — 2008-09-02T08:14:49Z

Mal wieder habe ich ja gesagt. Und jetzt Angst davor. Wir haben zu viert ein Thema aufgearbeitet, und ich habe uns koordiniert. Nun sollen die Ergebnisse auf einem wichtigen Meeting vorgestellt werden. Auf Englisch! Und vor der Geschäftsleitung. Und ich habe noch nie eine Präsentation in Englisch gehalten. Und ich habe noch nie in diesem Rahmen gesprochen. Und ich habe in den letzten 2 Jahren nicht eine echte Präsentation gemacht. Und es kommen so viele deren Urteil mir wichtig ist

Aber ich habe trotzdem JA gesagt und ich habe auch daran gearbeitet ernannt/vorgeschlagen/gefragt zu werden. Ich habe die richtigen Argumente platziert, ich habe die richtigen Argumente gegen die Anderen gebracht.

Mal wieder habe ich Angst vor der eigen Courage
Ich habe vergessen zu erwähnen das das Thema sehr, sehr heikel ist.

Springen!

AnVivi — 2008-09-02T07:51:46Z

Springen könnte helfen
Wenn die Motivation mal wieder weg ist. Wenn ich es mal wieder nicht schaffe die Dinge zu tun die ich tun will. Wenn ich vor lauter Willen einfach nicht mehr tue.

Vielleicht auch tanzen, wie toll durch die Wohnung. Ich werde das mal ausprobieren.
Außerdem sollte ich mir das "Nicht-tun" auch endlich gönnen. Aber ich würde es so, so gerne besser dosieren können.

Motivation

AnVivi — 2008-08-29T12:39:23Z

Gestern habe ich 9 Stunden im Zug verbracht. 4 davon in Gesellschaft schreiender und heulender Kinder. Zusätzlich habe ich 6,5 Stunden in Meetings verbracht. Und doch war es ein sehr erfolgreicher Tag. Und auch ein Tag der mir Spaß gemacht hat. Im Zug auf dem Weg nach Hause habe ich Indochine gehört und viele gute Ideen aufgeschrieben. Die vielen Kontakte, die guten Gespräche geben mir Energie. Insbesondere geben sie mir Impulse. Und durch Fragen werden meine Antworten deutlicher. Auch mein Chef-Chef gibt mir diese Energie.

... ER fragt mich!

AnVivi — 2008-08-25T09:54:32Z

Die Kollegen aus dem anderen Team schlagen sich mit einem umfangreichen Problem rum. Ich höre seit langem immer wieder Diskussionen und kein Ende scheint in Sicht zu sein. Nun sollte diese Aufgabe meinem Chef-Chef aufgedrückt werden. Er war nicht sehr glücklich darüber. Und hat mich eines Abends gefragt wie ich das sehe. Es hat sich ein Gespräch ergeben in dem er mich gefragt hat ob ich die Aufgabe übernehme. Diese Aufgabe gehört ganz eindeutig zum Aufgabenbereich eines meiner Kollegen. Auf meine Rückfrage warum ich diese Aufgabe übernehmen solle antwortete er mir das er denkt das ich sie bewältigen kann. Er hat mir eindeutig zu verstehen gegeben das er denkt ich seie die einzig richtige dafür. Das tat gut.

Einige Tage später habe ich mit ihm über die Systemgrenzen gesprochen und wo man sie am besten setzt. Noch mal einige Tage später hat er mir erzählt das mein Vorschlag der gleiche gewesen ist wie von dem jetzigen Experten für das Thema.

Manches Kompliment kommt über viele Ecken

AnVivi — 2008-08-18T13:56:31Z

Wir haben eine neue Aushilfe hier. Sie ist mit einem Mitarbeiter verwandt. Ich habe sie in ihre erste, komplizierte Aufgabe eingewiesen und ihr dabei soweit möglich auch die Hintergründe erklärt. Irgendwann zwischendurch hat sie sich bei mir bedankt und erwähnt früher in der gleichen Aufgabe wäre das nicht so gewesen. Und dann hat sie noch gesagt das ihr Onkel ihr gegenüber schon erwähnt hat das ich gut sei. Das ist geht mir runter wie Öl. Bitte: Mehr davon.

Wandern und Biwak

AnVivi — 2008-08-18T13:50:00Z

Am Wochenende war ich mit meinem Freund in den französischen Alpen wandern. Wir haben ein Zelt und alles weitere zum Übernachten notwendige mitgenommen. Genauer gesagt hat er das meiste getragen, inklusive der Angelausrüstung. Aber für mich blieb auch noch was übrig. Und so bin ich sehr stolz auf mich das wir beim Aufstieg immerhin 400 Höhenmeter in der Stunde geschafft haben. Wo bei ich nach 3:15 echt hinüber war und die letzte Halbestunde doch eine echte Quälerei für mich war. Mein Körper tat weh und war Müde aber das für mich größere Problem war das ich einfach nicht mehr wollte. Aber meine quengeln hat sich in Grenzen gehalten. Nachts ist es ganz schön kalt geworden, angesagt waren ca. 0°C. Und morgens hat es lange geregnet, das war für uns eine wunderbare Ausrede das Zelt nicht zu verlassen. Der Abstieg hat wieder Spaß gemacht, obwohl ich an jeder noch so kleinen Steigung gemerkt habe das ich wenig Kraft als am Vortag habe. Und in 2:45 waren wir unten, aber meine Beine haben ganz ordentlich gezittert. Und gestern haben mir schon die Knie weh getan und heute mag ich keinen Schritt laufen. Es tut alles weh! Insbesondere der Oberschenkel und die Muskulatur um die Hüfte herum. Aber es war toll! Ich mach's wieder. Wenn er mich wieder mitnimmt.

Manchmal bin ich unempfindlich...

AnVivi — 2008-05-20T17:50:00Z

Ich leite in unregelmäßigen Abständen ein Arbeitsmeeting, an dem normalerweise
immer die gleichen Personen teilnehmen. Nun war eine junge Frau das erstemal
dabei. Hinter her sprach sie mich an und fragte was den los gewesen sei.
Die Stimmung sei so aggressiv und abweisend gewesen. Nun weiß ich das der
Ingenieur von dem diese Stimmung auszugehen schien, sich einfach nicht
festlegen wollte/durfte, denn es ging immer wieder um Kapazitäten über die er
nicht zu entscheiden hat. Ich habe seine Stimmung einfach als gegeben
hingenommen. Und gemeinsam haben wir trotzdem auch konstruktiv gearbeitet.
Mir fällt es auf das ich häufiger Kritik und Aggressivität nur dann beachte
wenn der Urheber deutlich gemacht hat was er will. Natürlich versuche ich die
Leute zu motivieren und mit einzubeziehen. Aber auf allgemeines Gemaule
reagiere ich nicht und ziehe mir in der Hinsicht auch nicht jeden Schuh an. Es
ist gut zu wissen das ich nicht alle frauentypischen Marotten mitmache

Sprechen ist doch eigentlich einfach

AnVivi — 2008-05-07T05:44:05Z

Nur nicht mehr wenn man vor 500 Menschen steht. Jedenfalls hat das bei mir Unbehagen und sehr flaues Gefühl im Bauch ausgelöst. Aber Ich habe es hingekriegt! Ich habe frei, deutlich und motivierend gesprochen. Nächstes mal werde ich mich nicht so oft wiederholen und vielleicht die Bühne weiter ausnutzen. Aber Stolz auf mich bin ich trotzdem. Insbesondere weil ich die mir vollkommen neue Situation, mit einem großen Mikrofon in der Hand gut gemanagt habe. Leider musste ich auf meinen "Sicherheitszettel" verzichten, denn ich brauche mindestens eine Hand frei. Wenn ich Spreche muss mindestens eine Hand mich mit Gesten unterstützen. Jedenfalls hat es Spaß gemacht und wenn es wieder eine Gelegenheit gibt, werde ich sie wieder nutzen.

Wandern in den Alpen

AnVivi — 2008-05-06T07:15:11Z

Berge bergen für mich immer noch Überraschungen. Auch mir ist theoretisch bekannt dass die Temperatur mit der Höhe abnimmt. Und eigentlich auch weiß ich das das Einfluss auf die Vegetation hat, ich war doch verwundert wie stark dieser Effekt ist. Morgens habe ich die großen, bunten, fast verblühten Tulpen bewundert und Mittags habe ich die frisch aufgeblühte und noch verknospte Krokusse gesehen. So manch ein Schneefeld mussten wir überqueren. In Shorts und T-Shirt im Schnee, auch das war neu für mich. Aber bald wirds wiederholt!

Moderation

AnVivi — 2008-04-21T06:17:16Z

Den größten Teil meines Wochenendes habe ich in einem Training verbracht. Es ging um das Thema Moderation, und es hat mich noch mal einen Schritt weiter gebracht. An zwei Dingen muss ich noch arbeiten: Erstens das ich erst beginne zu Sprechen wenn ich ruhig vorne stehe, und zweitens darf ich die Gruppe nicht mit komplizierten Aufgabenstellungen überfordern. Es bereitet mir Freude zu moderieren, Gruppen anzuleiten. Nun stellt sich mir die Frage in wie weit ich meinen Vorgesetzten sage das ich mehr moderieren will. Und ob ich nicht doch damit eigene Ziele torpediere. Erst mal werde ich die HMI und meinen Urlaub hinter mich bringen. Ad hoc zu entscheiden macht so viel Spaß, aber gerade so etwas sollte ich mir länger überlegen und im richtigen Kontext ansprechen.

Laufen

AnVivi — 2008-04-18T06:47:00Z

Endlich bin ich wieder gelaufen. Heute morgen habe ich mich aufgerafft und war um kurz nach sechs draußen. Ich habe fast 40 Minuten gebraucht, ich habe es auch schon mal in 30 geschafft, aber ich habe ja Zeit mich wieder einzugewöhnen. Langsam fängt für mich der Frühling richtig an!

Mein idealistisches Projekt

AnVivi — 2008-04-17T13:52:00Z

Lieber etwas ändern als sich ständig ärgern, und wenn es erst mal ein Kampf gegen Windmühlen ist.
So entschied ich mich zu meinem kleinen Veränderungsprojekt. Die Veränderung an sich ist nicht so tiefgreifend, aber alle Beteiligten müssen umdenken und wirklich engagiert dabei sein. Begonnen habe ich mit stetigen Anmerkungen, dann habe ich gesagt das ich etwas ändern möchte. Ich habe mir so das erste Einverständnis der Betroffenen geholt aktiv zu werden. Der nächste Schritt war ein Konzept mit bewusst eingebauten Blanks, so dass die Betroffenen bestimmte Bereiche gestalten mussten. Auch für die anderen Bereiche waren sie eingeladen Anmerkungen und Änderungen zu machen. Heute habe ich es noch mal vorgestellt, kleine Änderungen sind noch gemacht worden und Ende Mai soll es nun endlich verabschiedet werden. Und ich glaube ich habe fast alle überzeugt, alle sind bereit mitzumachen und eigene Energie rein zustecken. Es sieht so aus als hätte ich es geschafft jeden, mit seinen Eigenarten, mitzunehmen. Nun muss es nur noch abgesegnet, umgesetzt und gelebt werden.

Ich bin guten Mutes.

Ziele, und deren Erreichung

AnVivi — 2008-04-16T08:19:00Z

Ich habe die wunderbare Chance mit einem Mentor an der Erreichung meiner Ziele zu arbeiten. Nun sollte ich mir in einem ersten Schritt verdeutlichen was ich überhaupt will, und welche Teileziele ich davon mit meinem Mentor verfolgen will. Eine der für mich wichtigen Aufgaben ist es mein Fremd- und Selbstbild zur Überdeckung zu bringen. Hier erhoffe ich mir Unterstützung durch ein direktes und genaues Feedback.

Der nächste wichtige Punkt ist für mich das kennenlernen der "old boys" Spielregeln, was darf man, was nicht, was wird erwartet. Ganz konkret: Wie viel kann ich bei wem fordern, ohne mein Ziel zu torpedieren. Ich bin schon richtig freudig gespannt auf das erste Gespräch!